Systemisches Coaching

Systemisches Coaching ist ein aufgabenbezogenes, ressourcen- und lösungsorientiertes Beratungsmodell für Einzelpersonen, Leitungskräfte und Teams in unterschiedlichen Unternehmensrichtungen, die sich darauf konzentriert, die persönliche Lebensplanung und Karrierebildung zu entwickeln und umzusetzen. Coaching bietet innerhalb eines geschützten Rahmens die Möglichkeit, spezielle Fähigkeiten, Begabungen und Kompetenzen aufzubauen und zu optimieren.

In dem Coaching – Prozess arbeiten wir mit Ihnen an ihren individuellen Themen und an der Entwicklung neuer Perspektiven und Handlungsstrategien. Als Coach beraten wir Sie bei Ihrer Lösungsfindung und unterstützen Sie während des gesamtem Prozesses dabei, persönliche, soziale und berufliche Kompetenzen zu verbessern und sich für die Bewältigung der unterschiedlichen Herausforderungen fit zu machen.

Grundlage der Beratung ist eine auf Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung basierende Beziehung mit dem Ziel, dass eigene Selbsthilfekräfte aktiviert werden und ein Coaching überflüssig wird.

Unser Angebot richtet sich an

  • Teams und Einzelpersonen
  • Arbeitgeber und Arbeitnehmer öffentlicher, klinischer und sozialer Organisationen
  • Führungs- und Leitungskräfte in Wirtschaftsunternehmen
  • Studenten und Studentinnen in Prüfungssituationen

Ziel des Coachings

  • Entwicklung von Kompetenzen,
  • Erarbeitung neuer Handlungsmöglichkeiten- und Strategien,
  • Persönliche und berufliche Weiterbildung
  • Neuorientierung unter Berücksichtigung aller relevanter Systemzusammenhänge
  • Reflektion eigener Leitsätze, Werte, Wahrnehmung und Ziele
  • Überprüfung der eigenen Veränderungsbereitschaft
  • Entwicklung eines optimalen Zeit- und Selbstmanagement
  • Übernahme weiterführenden Aufgaben in Unternehmen
  • Verbesserung der eigenen Kommunikation