Systemische Supervision (SG)

Diese 1,5 jährige Weiterbildung richtet sich an systemische Berater*innen/ Therapeut*innen (SG oder DGSF), die sich in dem Bereich "Supervision" professionalisieren möchten. Ziel dieser Weiterbildung ist es, sich Kenntnisse anzueignen in

  • Qualitätssicherung in Arbeitssystemen
  • Professionalisierung von Führungs- und Leitungskräften und Teams
  • Reflexion von Handlungs- und Entscheidungsstrukturen
  • Erweiterung der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zur Selbstexploration
  • Entwicklung von konstruktiven Kommunikationsformen
  • Systemisches Arbeiten in Organisationen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Systemische Methoden in Supervisionsprozessen

Als anerkanntes Mitgliedinstitut der Systemischen Gesellschaft können die Teilnehmer*innen nach erfolgreichem Abschluss des ca. 1,5 jährigen Aufbaukurses ein Zertifikat der Systemischen Gesellschaft zu beantragen.

Ein Bildungsscheck kann für diese Weiterbildung beantragt werden.

Kurs MS - SUP II
Start 25. September 2018
Ende 17. April 2020
Kosten 3.850,00 Euro
Anmeldung       50,00 Euro

 

 

 

 

Zugangsvorausetzungen
  • Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in begründeten Fällen sind Ausnahmen möglich
  • 5 jährige Berufspraxis
  • Möglichkeiten zur praktischen, supervisorischen Beratung
  • Vorerfahrung als Supervisand*in erwünscht
  • Erstgespräch in unserem Institut
  • Ein Zertifikat bzw. eine Bescheinigung eines SG-Instituts über die vorher absolvierte Weiterbildung entsprechend den gültigen SG-Rahmenrichtlinien oder ein entsprechendes SG-/DGSF-Zertifikat in
  • Systemischer Beratung
  • Systemischer Therapie
  • oder Systemischem Coaching
Umfang der Weiterbildung
Der Kurs hat eine Gesamtstundenzahl von 320 Unterrichtsstunden                             

Theorie- und Methodik

(6 Blockseminare sind in den Seminaren enthalten)

 

120 WE

Workshops zur Selbsterfahrung

(sind in Therorie & Methodik und Supervision enthalten)

Selbsterfahrung wird verstanden als eine Reflexion biografischer und beruflich sozialisierter Sichtweisen, Affekt-, Verhaltens- und Lösungsmuster der Teilnehmer*innen, die gemeinsam mit einem/r Lehrenden im Hinblick auf die in dem Weiterbildungskurs und in der Praxis gewonnen Erfahrungen und Anregungen erfolgt. Den Weiterbildungsteilnehmer*innen soll auf diese Art ermöglicht werden, systemische Vorgehensweisen aus der Kund_innenperspektive zu erleben.

 

 20 WE 

Supervision

Als Supervision wird die reflexive Auswertung und Vorbereitung der Praxisaktivitäten in Form der Teilnehmenden mit einem/r Lehrenden (als Gruppen-, Team- oder Live/DVD-Supervision bzw. –Coaching & Prozessauswertungen) verstanden.

 

Durchführung einer Live/DVD-Supervision ist erforderlich.

5 WE Selbsterfahrung sind in der Supervision enthalten.

 80 WE

Intervision (30 LE)

Für die Absolvierung des Weiterbildungscurriculums ist neben der Teilnahme an den Lehreinheiten, die Teilnahme in den Studiengruppen nachzuweisen.

 

Eigenstudium (20 LE)

Für die Absolvierung des Weiterbildungscurriculums ist neben der Teilnahme an den Lehreinheiten ein umfangreiches Eigenstudium - bezogen auf die zu bearbeitende Literatur und die übende Umsetzung

der vermittelten Inhalte - erforderlich.

Zum Abschluss der Weiterbildung präsentieren die Intervisionsgruppen Ihre Entwicklung zur systemischen Supervisor*in.

 

50

LE

Dokumentation 

Während der Weiterbildung entwickeln die Teilnehmenden ihre eigene Praxis in ihrem Arbeitsfeld mit ihren Kund_innen und Kundensystemen.

 

Abgabe einer schriftlichen Dokumentation von 3 Supervisionsprozessen mit mindestens 5 Sitzungen ist erforderlich.

  50 LE

 

 
  
Struktur und Inhalte
Seminar Datum Inhalt
1 25.09. - 26.09.2018
  • Geschichte & Definition von Supervision

  • Update: Systemisches Denken & Handeln im Kontext Supervision

  • Ressourcenorientierung in Supervision

  • Auftragsannahme – Auftragsklärung – Contracting

  • Methoden: Biografiearbeit der Ressourcen, Methoden für den Einstieg

WS I 16.11.2018
  • Workshop zur Selbsterfahrung

    Erste Schritte als Supervisor*in

    Zielperspektive & Eigenorganisation
2

10.12. - 11.12.2018

  • Supervision und soziale Systeme

    Institutionelle und individuelle Problemlagen

  • Supervisionsformate I: Fallsupervision und Teamsupervision

  • Methoden: Systemskizze, Arbeit mit Perspektivwechsler und Skulpturen

WS II 01.02.2019
  • Workshop zur Selbsterfahrung:

    Ethische Grundsätze + Haltung als Supervisor*in

    Qualitätssicherung & Qualitätsentwicklung
Sup I 22.02.2019
  • Live / DVD Supervision

3 21.03. - 22.03.2019
  • Supervisionsformate II:

  • Teambuilding & Konzeptentwicklung

  • Störungen wahrnehmen, verhandeln und lösen

    Umgang mit „Widerstand“ und unfreiwilligen Kund*innen

  • Methoden: Systembrett, Skalierung

Sup II 10.04.2019
  • Live / DVD Supervision
Sup III 20.05.2019
  • Live / DVD Supervision
4 24.06. - 25.06.2019
  • Prozessorientierung in der Supervision

    Evalution des Prozesses; Überprüfung des Auftrages

  • Genderperspektive in der Supervision

  • Interkulturalität in der Supervision

    Methode: Timeline

Sup IV 27.09.2019
  • Live / DVD Supervision
Sup V 30.10.2019
  • Live / DVD Supervision
5

25.11. -

26.11.2019

  • Kreative Supervisionstools im Einsatz

  • Organisationsberatung - Arbeit in komplexen Systemen, Hierarchien und Netzwerken

  • Methode: Organigramm

Sup VI 31.01.2020
  • Live / DVD Supervision
Sup VII 27.02.2020
  • Live / DVD Supervision
Sup VIII 25.03.2018
  • Live / DVD Supervision
6

16.04.2020

17.04.2020

  • Beenden eines Supervisionsprozesses

    Internalisierung und Nachhaltigkeit

  • Methode: Abschlussritual

    Abschluss & Zertifizierung
ConSpect_ hat das Recht, die Inhalte vor und während der Weiterbildung anzupassen.
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