Systemische Supervision & Organisationsberatung (SG)

Diese 1,5 jährige Weiterbildung richtet sich an systemische Berater*innen/ Therapeut*innen (SG oder DGSF), die sich in dem Bereich "Supervision & Organisationsberatung" professionalisieren möchten. Ziel dieser Weiterbildung ist es, sich Kenntnisse anzueignen in

  • Qualitätssicherung in Arbeitssystemen
  • Professionalisierung von Führungs- und Leitungskräften und Teams
  • Reflexion von Handlungs- und Entscheidungsstrukturen
  • Erweiterung der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zur Selbstexploration
  • Entwicklung von konstruktiven Kommunikationsformen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Systemische Methoden in Supervisionsprozessen

Als anerkanntes Mitgliedinstitut der Systemischen Gesellschaft können die Teilnehmer*innen nach erfolgreichem Abschluss der zweijährigen Weiterbildung ein Zertifikat der Systemischen Gesellschaft zu beantragen.

Ein Bildungsscheck kann für diese Weiterbildung beantragt werden.

Kurs MS - SUP II
Start 25. September 2018
Ende 27. März 2020
Kosten 3.850,00 Euro
Anmeldung       50,00 Euro

 

 

 

 

Zugangsvorausetzungen
  • Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in begründeten Fällen sind Ausnahmen möglich
  • 5 jährige Berufspraxis
  • Möglichkeiten zur praktischen, supervisorischen Beratung
  • Vorerfahrung als Supervisand*in erwünscht
  • Erstgespräch mit einem Lehrtherapeuten
  • Ein Zertifikat bzw. eine Bescheinigung eines SG-Instituts über die vorher absolvierte Weiterbildung entsprechend den gültigen SG-Rahmenrichtlinien oder ein entsprechendes SG-/DGSF-Zertifikat in
  • Systemischer Beratung
  • Systemischer Therapie
  • oder Systemischem Coaching
Umfang der Weiterbildung
Der Kurs hat eine Gesamtstundenzahl von 330 Unterrichtsstunden                             

Theorie- und Methodik

(6 Blockseminare sind in den Seminaren enthalten)

 

115 WE

Selbsterfahrung

(sind in Therorie & Methodik enthalten)

Selbsterfahrung wird verstanden als eine Reflexion biografischer und beruflich sozialisierter Sichtweisen, Affekt-, Verhaltens- und Lösungsmuster der Teilnehmer*innen, die gemeinsam mit einem/r Lehrenden im Hinblick auf die in dem Weiterbildungskurs und in der Praxis gewonnen Erfahrungen und Anregungen erfolgt. Den Weiterbildungsteilnehmer*innen soll auf diese Art ermöglicht werden, systemische Vorgehensweisen aus der Kund_innenperspektive zu erleben.

 

 25 WE 

Supervision

Als Supervision wird die reflexive Auswertung und Vorbereitung der Praxisaktivitäten in Form der Teilnehmenden mit einem/r Lehrenden (als Gruppen-, Team- oder Live/DVD-Supervision bzw. –Coaching & Prozessauswertungen) verstanden.

 

Durchführung einer Live/DVD-Supervision ist erforderlich.

 90 WE

Intervision

Für die Absolvierung des Weiterbildungscurriculums ist neben der Teilnahme an den Lehreinheiten, die Teilnahme in den Studiengruppen nachzuweisen.

  30 LE

Dokumentation 

Während der Weiterbildung entwickeln die Teilnehmenden ihre eigene Praxis in ihrem Arbeitsfeld mit ihren Kund_innen und Kundensystemen.

 

Abgabe einer schriftlichen Dokumentation von 3 Supervisionsprozessen mit mindestens 5 Sitzungen ist erforderlich.

  50 LE

Eigenstudium

Für die Absolvierung des Weiterbildungscurriculums ist neben der Teilnahme an den Lehreinheiten ein umfangreiches Eigenstudium - bezogen auf die zu bearbeitende Literatur und die übende Umsetzung

der vermittelten Inhalte - erforderlich.

 

Abgabe: Ein schriftlicher Entwicklungsbericht zur eigenen Entwicklung als Supervisor*in ist erforderlich.

 

  20 LE
  
Struktur und Inhalte
Seminar Datum Inhalt
1 25.09. - 27.09.2018
  • Ein neues Weiterbildungssystem entsteht

    Unterschiedliche systemische Theorien & systemische Haltung

  • Auftragsannahme, Auftragsklärung & Contracting

  • Ressourcenorientierung in der Supervision

  • Ressourcenorientierte Biografiearbeit in der Supervision

Sup I 16.11.2018
  • Lehrsupervision
2

10.12. - 11.12.2018

  • Supervisionsformate: Einzelsupervision, Gruppensupervision, Teamsupervision,

    Fallsupervision, Team & Konzeptentwicklung

  • „Ich“ als systemischer Supervisor*in – meine eigener Anspruch, meine Leitsätze,mein Kontext, meine professionelle Persönlichkeit

  • Methode: Timeline, Ressourcenorientierung in der Fallsupervision

Sup II 22.02.2019
  • Live/ DVD Supervision
3 20.03. - 22.03.2019
  • Prozessorientierung , Zwischenauswertungen, Zielvereinbarungen

  • Erwartungen und Befürchtungen der Kund*innen

  • Umgang mit Krisen/ Konflikten

  • Eigene Grenzen als Supervisor*in

  • Ethische Grundsätze in der Arbeit als Supervisor*in
  • Reflektion, Qualitätssicherung, Qualitätsentwicklung als Supervisor*in

Sup III 10.04.2019
  • Live / DVD Supervision
Sup IV 20.05.2019
  • Live / DVD Supervision
Sup V 27.09.2019
  • Live / DVD Supervision
4 24.06. - 25.06.2019
  • Systemische Organisationsberatung I

  • Systemisches Arbeiten mit komplexen Systemen, Hierarchien & Vernetzungen

  • Methode: Organigramm

Sup VI 30.10.2019
  • Live / DVD Supervision
5

11.11. -

12.11.2019

  • Systemische Organisationsberatung II

  • Stabilisierung & Weiterentwicklung des Systems

  • Methode: Systembrett

Sup VII 31.01.2020
  • Live / DVD Supervision
Sup VIII 27.02.2020
  • Live / DVD Supervision
Sup VIIII 25.03.2018
  • Live / DVD Supervision
6

26.03. -

27.03.2020

  • Kreative Supervisionsmethoden
  • Beenden von Supervisionsprozessen
  • Auswertung & Abschluss der Weiterbildung
  • Zertifizierung
   
ConSpect_ hat das Recht, die Inhalte vor und während der Weiterbildung anzupassen.
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